近日，仪征技师学院工业机器人应用预备技师专业“导师制”项目组，前往仪征智能制造产教联盟企业开展走访调研。

仪征技师学院“导师制”项目组对预备技师学员在企业实践环节中的学习情况进行回访，听取企业导师、专家的反馈意见，了解对接企业人才培养需求，为下一阶段“导师制”人才培养再寻新思路。

近一年来，仪征技师学院借助“产教联盟”平台，与企业开展密切合作。该学院邀请企业技术专家组成专业咨询委员会，结合学院专业特色，共同探讨“导师制”人才培养方案，通过企业导师带徒，17名工业机器人预备技师班学员获得了企业认可。

扬州新联汽车零部件有限公司副总经理戴道兵对仪征技师学院“导师制”人才培养模式非常认可，他认为在预备技师培养阶段，融入企业师带徒环节，提升了高技能人才培养质量，为学员毕业后发展提供了更广更好的平台。公司工程师王宇是王尧、盛明哲2名学员的实践导师，他对学员的学习态度和专研精神给予了高度评价。目前，2名学员能够主动与企业师傅进行技术交流。

江苏泽景汽车电子股份有限公司经理尹福伟评价道：“今年我们公司新进2名实习生，都是大学本科学历。相比之下，技师学院学员孙乐综合能力较好，岗位适应能力较强。她协助工艺主管完善协调工艺装备、工艺流程，解决了生产中的工艺问题。”

仪征技师学院“导师制”项目组通过实地走访调研，对预备技师学员的实际工作能力和水平有了更加全面的认识和了解。该学院将继续探索校企合作的新路径和新模式，完善培养机制，培养出更多适应时代发展、满足企业人才需求的高技能人才。

通讯员 王倩